庆典活动得隆重。其实典礼是一种热烈庄重的仪式, 需要一定的隆重程度。这样不仅鼓舞人心, 还可扩大影响度。那么在现场布置、形式选择、程序安排等环节下功夫, 努力营造隆重热烈的气氛是必不可少的，并且还要力求有创意, 普通化的庆典活动, 不会给人留下深刻印象, 也不会取得好的效果。
节目编排是活动的重头戏。 节目类型要多样化，既有正式环节如领导致辞、颁奖仪式，也要有轻松活泼的表演节目。 时间把控很关键，每个环节的时长要计算，避免出现冷场或超时的情况。 特别要注意高潮环节的安排，通常放在活动后半段，能给人留下深刻印象。
一、明确庆典主题 根据企业的发展历程、文化特色和庆典目的，确定一个富有意义和吸引力的主题。主题要简洁明了，能够准确传达庆典的核心内容和价值。 例如，“辉煌十年，再启新程”“创新引领，铸就辉煌”等主题，都能够体现企业的发展成就和未来展望。
七、庆典活动的后续跟进和评估 1. 后续跟进 庆典活动结束后，要及时对嘉宾和员工进行后续跟进，感谢他们的参与和支持，并提供详细的庆典活动资料和照片。可以邀请嘉宾和员工对庆典活动进行评价和反馈，为今后的庆典活动提供参考和借鉴。 2. 效果评估 对庆典活动的效果进行评估，包括参与人数、嘉宾满意度、员工满意度、媒体曝光度等。通过效果评估，总结经验教训，为今后的庆典活动提供改进和优化的方向。