庆典策划公司主要从事：开业庆典策划、典策划、企业庆典策划、生日庆典策划、金婚庆典策划等各类型的庆典策划。这些公司往往都是从策划到现场布置一条龙服务的单位，同时这些公司也提供舞台搭建、主持司仪、礼仪、演员、灯光音响、舞美等。
二、确定庆典时间和地点 1. 时间选择 庆典时间要考虑到企业的发展节点、季节气候和员工的日程安排等因素。一般来说，可以选择企业成立周年纪念日、重大项目竣工日、新产品发布日等时间举办庆典活动。同时，要避开节假日和重大活动时间，以免影响庆典的效果。 2. 地点选择 地点的选择要根据庆典的规模、预算和参与人员的数量等因素来确定。可以选择企业内部的会议室、多功能厅、体育馆等场所，也可以选择外部的酒店、会议中心、展览馆等专业场地。在选择地点时，要考虑到场地的交通便利性、设施设备的完善性、场地的容纳能力和场地的环境氛围等因素。
三、邀请嘉宾和参与人员 1. 嘉宾邀请 根据庆典的主题和目的，邀请相关的政府领导、行业专家、合作伙伴、客户代表等嘉宾参加庆典活动。嘉宾的邀请要提前进行，发送正式的邀请函，并确认嘉宾的出席情况。 2. 员工参与 企业庆典活动是全体员工共同的节日，要鼓励员工积极参与庆典活动。可以通过内部通知、邮件、微信等方式，向员工传达庆典的信息和活动安排，激发员工的参与热情。
七、庆典活动的后续跟进和评估 1. 后续跟进 庆典活动结束后，要及时对嘉宾和员工进行后续跟进，感谢他们的参与和支持，并提供详细的庆典活动资料和照片。可以邀请嘉宾和员工对庆典活动进行评价和反馈，为今后的庆典活动提供参考和借鉴。 2. 效果评估 对庆典活动的效果进行评估，包括参与人数、嘉宾满意度、员工满意度、媒体曝光度等。通过效果评估，总结经验教训，为今后的庆典活动提供改进和优化的方向。