该策划按类型分为开业庆典、典、婚庆策划、企业庆典、生日庆典及金婚庆典六大类，其中开业庆典侧重商业机构宣传，典常见于商场促销，婚庆策划聚焦婚礼仪式执行，企业庆典以品牌展示为核心，生日庆典突出演出娱乐，金婚庆典则强调家庭文化传承。策划执行需遵循适时选择活动时机、适度控制规模规格、隆重营造现场氛围、节俭压缩开支成本四项基本原则。
区别于传统的活动策划公司，我们的优势在于将策略思考与艺术表达无缝衔接： 策略先行的项目策划： 在每一个项目策划启动初期，我们都会深入分析活动目标、受众群体与品牌调性，确保所有创意和流程都紧密围绕核心目标展开。 丰富的演艺资源加持： 我们拥有强大的资源库，能根据活动主题匹配高水平的舞蹈演出、乐队、主持人等。无论是需要动感热辣的开场舞，还是优雅的古典舞表演，我们都能提供专业支持，极大提升活动的观赏性与氛围感。 严谨的落地执行能力： 从宏大的大型活动策划到精致的公司活动策划，我们都具备同样严谨的现场管理能力，确保策划方案能毫厘不差地转化为现实。
三、邀请嘉宾和参与人员 1. 嘉宾邀请 根据庆典的主题和目的，邀请相关的政府领导、行业专家、合作伙伴、客户代表等嘉宾参加庆典活动。嘉宾的邀请要提前进行，发送正式的邀请函，并确认嘉宾的出席情况。 2. 员工参与 企业庆典活动是全体员工共同的节日，要鼓励员工积极参与庆典活动。可以通过内部通知、邮件、微信等方式，向员工传达庆典的信息和活动安排，激发员工的参与热情。
七、庆典活动的后续跟进和评估 1. 后续跟进 庆典活动结束后，要及时对嘉宾和员工进行后续跟进，感谢他们的参与和支持，并提供详细的庆典活动资料和照片。可以邀请嘉宾和员工对庆典活动进行评价和反馈，为今后的庆典活动提供参考和借鉴。 2. 效果评估 对庆典活动的效果进行评估，包括参与人数、嘉宾满意度、员工满意度、媒体曝光度等。通过效果评估，总结经验教训，为今后的庆典活动提供改进和优化的方向。