庆典活动得节俭。庆典活动不仅要求隆重热烈, 还要简朴务实。从规模、规格上一定要严格控制, 在邀请人员的级别上，数目要量力而行,。不可一味追求“高、大、全”。在项目、程序上尽量从简, 能省去的一些环节, 就得坚决省去。典礼活动也得奉行“少花钱, 多办事” 的原则, 不可摆排场讲阔气, 铺张浪费。
节目编排是活动的重头戏。 节目类型要多样化，既有正式环节如领导致辞、颁奖仪式，也要有轻松活泼的表演节目。 时间把控很关键，每个环节的时长要计算，避免出现冷场或超时的情况。 特别要注意高潮环节的安排，通常放在活动后半段，能给人留下深刻印象。
二、确定庆典时间和地点 1. 时间选择 庆典时间要考虑到企业的发展节点、季节气候和员工的日程安排等因素。一般来说，可以选择企业成立周年纪念日、重大项目竣工日、新产品发布日等时间举办庆典活动。同时，要避开节假日和重大活动时间，以免影响庆典的效果。 2. 地点选择 地点的选择要根据庆典的规模、预算和参与人员的数量等因素来确定。可以选择企业内部的会议室、多功能厅、体育馆等场所，也可以选择外部的酒店、会议中心、展览馆等专业场地。在选择地点时，要考虑到场地的交通便利性、设施设备的完善性、场地的容纳能力和场地的环境氛围等因素。
六、庆典活动的现场布置和管理 1. 现场布置 根据庆典活动的主题和风格，进行现场布置。可以选择简洁大气、时尚现代、温馨浪漫等不同的风格，通过舞台设计、灯光音响、背景布置等方式，营造出独特的氛围和效果。现场布置要注重细节，如摆放鲜花、绿植、装饰品等，增加现场的美感和舒适度。 2. 设备调试 在庆典活动前，要对现场的设备进行调试，包括音响设备、灯光设备、视频设备等，确保设备的正常运行。同时，要准备好备用设备，以防设备出现故障。 3. 人员安排 庆典活动现场要安排专业的工作人员，如主持人、礼仪人员、技术人员、安保人员等。工作人员要经过严格的培训和管理，确保能够为庆典活动提供优质的服务和保障。 4. 现场管理 在庆典活动现场，要进行有效的现场管理，确保庆典活动的顺利进行。要安排专人负责现场的秩序维护、保障、客户引导等工作，及时处理各种突发情况和问题。